多米诺骨牌的介绍
相信大家对于多米诺骨牌并不陌生，常常在生活当中会玩这样的游戏，那该游戏有怎样的效应呢？
多米诺骨牌效应或多米诺效应（Domino Effect），指的是在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应。多米诺骨牌效应是一种心理学效应，类似于蝴蝶效应，指在一个相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发的一系列连锁反应，这种效应广泛地被应用于多领域之中，用来解释一些具有关联性的现象。其延伸意义是指一个好的做法最后得到的结果是好的，有益万物的能量所有世人为之敬仰；一个坏的具有毁灭性质的做法，最后得到的结果是坏的无法挽回的悲剧与恶果。
这种效应的物理道理是：古牌竖着时，重心较高，倒下时重心下降，倒下过程之后，将其重力势能转化成动能，倒在第二张牌中，动能就转移到第二张牌上，第二张牌将第一张牌转移来的动能和自已倒下过程中由本身具有的重力势能转化来的动能之和，再传到第三张牌上......所以每张牌倒下的时候，具有的动能都比前一块牌大，因此速度一个比一个快，也就是说，依次推倒的能量一个比一个大。
多米诺骨牌是一种游戏，一种运动，更可以说它是文化的结晶，该游戏考验大家的体力、耐力以及意志力，同时还能培养人的创造力、想像力以及智力；增强人的自信心以及品位高雅的娱乐活动，它不受时间以及地点的限制，同时也能提高人的智力。
课程摘要
拓展培训中经典项目-以多米诺运动为活动形式旨在通过活动增强团队的凝聚力；给大家提供一个良好的相互交流机会；让大家体味参与多米诺的无穷乐趣；体验团队目标完成后的成功感受。
培训载体
多米诺骨牌是一种用木质、骨质或塑料制成的长方形骨牌。有成千上百个相同大小的骨牌，操作时将骨牌按一定间距排列成行，轻轻碰倒第一枚骨牌，其余的骨牌就会产生连锁反应，依次纷纷倒下。用于比喻时，多米诺骨牌效应常指一系列的连锁反应，即牵一发而动全身。
课程背景
一个好的“执行部门”能够弥补“策划部门”的不足，而一个完美的“策划部门”也会死在滞后的“执行部门”手中，可以这样说，执行力是多米诺骨牌的最后一块，是企业成败的关键。我们现在谈到企业的发展，都说企业要有好的班子、好的品牌、好的管理、好的资金和技术，诚然，以上很重要，但是我们可能忽略了更重要的东西是要具有实施这一战略的执行力。研究表明，因为企业的发展有20%靠企业的策划，60%靠企业各层管理者的执行力。“执行力”是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理层领导的观念、素质和心态，因而企业“执行力”的培养不能停留在管理者“知识技能”层面上，更应着重于管理者的素质、心态和观念塑造。企业要改善执行部门的执行力，应把工作重点放在这个部门的管理者身上，可以这样说，执行时多米诺骨牌的最后一块，是企业成败的关键。
课程纲要
人类现代企业组织的出现与发展大约100余年的利时。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论最终却只回答一个问题：效率。用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队，军队最大的特征就是“令必行，行必果”的强大执行力。
多米诺骨牌游戏项目规则
非常简单，将骨牌按一定间距的尺寸排成单行，或分行排成一片。推倒第一张骨牌，其余发生连锁反应依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案，骨牌撞击之声，清脆悦耳；骨牌倒下之时，或形成一条长龙，或形成一幅图案，变化万千。除了可码放单线、多线、文字等各式各样的多米诺造型外，还可充做积木，搭房子，盖牌楼、制成各种各样的拼图。
将所有人分成若干组，然后分配每组的任务，各个小组到指定的区域完成各小队的图形。所有的任务时间限制为3小时。完成后推到第一块木板全体成员共同观看劳动成果。
多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。骨牌需要一张张摆下去，它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。
多米诺是种文化。它起源于中国，有着上千年的历史。漫长的发展过程，赋予它独特的教育功能。码牌时，骨牌会因意外一次次倒下，参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁，不退缩，要树立信心，鼓起勇气，重新再来。人只有经过无数这样的经历，才会变得成熟，最终走向成功。
多米诺骨牌的玩法摆法
其实很简单，只要将骨牌按照一定的间隔（意思是倒下去能碰到）排成行列，当你推到第一颗，便会顺势倒下，其他的骨牌也会按照次序一一倒下，这个完整过程也被称为“多米诺骨牌效应”。若是你想要玩出新花样或是参加多米诺运动比赛，则需要花费多点时间去构造创造你的图案。多米诺是一种文化，是一种游戏也是一种活动，对参与者的有着很大的挑战。
简单图形摆放
把所有成员分成若千组，每个小组分发骨牌50张，要求小组按照规定的的图案摆放图形，因为图形比较简单:山形、心形、长龙形，问号形，圆形多米诺运动是一项规则非常简单的运动。就是将骨牌按照一定的间距排成单行或分行排成一片。触击一枚骨牌其余发生连锁反应，依次倒下，或形成一条长龙，或形成一幅图案。这需要全员在高度精神集中环境下，完成团队挑战。
分赛智慧塔
把所有成员分成若干组，每个小组分发骨牌100张，要求小组与小组进行比赛，比赛规则:取牌两张，横竖交错叠高。比赛时间为10分钟。牌为横牌立放，中间摆放倒下为失败，有效时间内可得新摆放，在时间到时，谁摆的最高为胜者。
挑战幸运52
把所有成员分成若干组，每个小组分发骨牌52张，要求小组与小组进行比赛，比赛规则:根据幸运52玩法的说明摆放图摆放。比赛时间为10分钟，在有效时间内把难度最高的摆好，中途倒上为失败，可重新摆放，时间到时，第一个摆出52张牌的为胜者。
展望未来
根据要求把各个队的队长叫到一起，要求他们把自已小队组织起来，共同创意一副画面，每个小队负责画面的部分。提供多米诺10000张，码牌尺每队两个，小桥每队两个，各种道具机关每队一个。用现有的骨牌将创意画面摆放出来，在根据画面说说对这个创意的想法创意理念好，速度快，画面展现顺利为胜利。多米诺运动代表着积极向上的思想，它不但能培养人的创造能力、增强自信心。参与者必须通过集体的智慧和付出才能感受瞬间的精彩、美丽和动人心弦，并体会成功的结果所带来的喜悦。在为到达这个美丽的结果所付出的艰辛和汗水的过程中，参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战。
多米诺骨牌游戏
多米诺骨牌其实告诉我们一个道理，以一个最小的力量能够发挥最大的作用，一张小小的牌就可以推倒一座大长龙，这就是多米诺骨效应。下面我们来了解多米诺骨牌游戏。多米诺骨牌是一种用木制、骨制或塑料制成的长方形骨牌。玩时将骨牌按一定间距排列成行，轻轻碰倒第一枚骨牌，其余的骨牌就会产生连锁反应，依次倒下。它的尺寸、重量标准依据多米诺运动规则制成，适用于专业比赛。多米诺骨牌游戏非常简单，但是其却能培养参与者的智力，创造力以及思维能力。
活动要求
1、每组4—10名队员，选取一个队长，对图形进行解说。
2、摆放时间90分钟。
3、要进行简要的寓意、现场说明。
4、设计制作图案图纸。
5、不能直接用手触碰第一枚骨牌，骨牌数1000片以上。
评分要求及分值
1、促使第一枚骨牌倒下的装置设计新颖。10分
2、成功塌倒，即“牵一发而动全身”。60分（中断一次扣五分）
3、寓意解说：寓意内涵丰富，解说清晰。10分
4、图案设计：设计精美，线条流畅。20分
5、骨牌数超过60片可以适当加分。
6、形状创意最佳者为胜。
7、依据比赛实际情况取一、二、三等奖若干名。
项目目标
本课程对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。
参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。
提高团队凝聚力，一个巨大工程必定要各个部门的相互协作完成。
活动收益
1、我们在精心策划执行各种大中型的培训过程中，积累了大量大型培训策划和执行经验，经不断研发与学习掌握了更多为企业员工培训服务的项目及策划执行经验我们的目标是协助企业在活动中实现:激励员工士气，营造组织气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长。
2、根据公司的团队特点和目的需求，在培训结束时能达到体现团队融合，重现团队士气的效果。
3、以多米诺骨牌为活动形式旨在通过活动增强团队的凝聚力;给大家提供一个良好的相互交流机会;让大家体 会参与多米诺骨牌的无穷乐趣;体验团队目标完成后的成功感受。
4、培养用心做事的责任感-每个骨牌很小，要求参与者既要细心又要专心，一旦失误将会前功尽弃，影响整个团队任务的顺利完成。
明确工作目标，明确员工分工-构建合理的工作流程，明确工作目标，明确员工分工，做到职责清晰，提供工作方式方法。因为如果缺乏合理的工作流程，容易让员工工作起来不顺畅;如果缺乏工作目标。容易让员工工作起来很茫然;如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现推脱现象;如果工作方式不得当，容易让员工工作效率事倍功半。
活动分享
培养用心做事的责任感
每个骨牌只有10克左右重量,既要细心,又要专心,一旦失误将会前功尽弃，影响整个团队任务的顺利完成。
加深共同努力的团队合作
活动会将整个码放任务落实到参与者个体,要求在有限的时间内完成1000-2000枚骨牌的码放, 每一位参与者只有努力完成自身任务后，才能共同见证最后激动人心的精彩时刻。
锻炼坚持到底的毅力耐力
骨牌码放的过程是毅力与耐力的考验，或许是自然因素，或许是无意碰到，码放好的牌会突然倒下，是调整心态重新开始，还是灰心丧气拒绝再玩，你的毅力与耐力将会得到锻炼。
活动攻略
01 先慢后快的策略
02 先慢后快的策略
03 主次分明，把握真谛
04 高度集中注意
为什么学习本课程？
知识经济时代是一个不去创新就会失败，不去创新就会落后的时代！创新思维培训的根本目的就是提高头脑智能。21世纪人类进入了知识经济时代，不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发生了急剧的变革。今天，企业的竞争优势，已经慢慢地从有形的资源转移到无形的智能上。因此，谁能够充分运用与开发自己和别人的智能，谁就是这个时代的最大赢家。唯有不断地创新知识与智能，才有永续的竞争…...
创新思维是什么？
企业创新有什么特殊之处？
如何建立组织创新管理机制？
管理者如何提升自己的创新能力？
为什么用多米诺来作为培训的载体？
项目总结
多米诺是一项集动手、动脑于一体的运动。一幅图案由几百、几千甚至上万张骨牌组成。它不仅考验参与者的体力、耐力和意志力，而且还培养参与者的智力、想象力和创造力。漫长的发展过程，赋予它独特的教育功能。码牌时，骨牌会因意外一次次倒下，参与者时刻面临和经受着失败的打击。遇到挫折不气馁，不退缩，要树立信心，鼓起勇气，重新再来。它培养人的创造能力、增强自信心、品位高雅的娱乐活动，而且不受时间、地点的限制，对开发参与者的智力、创造力和想象力，对训练参与者动手能力、思维能力都非常有好处，更重要的是，它能够培养参与者的意志，最大限度地发扬团队精神。
本课程将采用令人耳目一新的“实战型培训”模式，针对人们对创新思维和创新管理的迷惑，通过丰富的案例分析和大量的多米诺思维特训，使学员们系统学习创新思维理论、创新管理法则、创新思维工具，同时通过结合实际工作中的问题，展开一系列的创新能力实战训练与咨询，帮助学员迅速开创新思维应用于复杂问题解决、创造力开发及组织管理创新之中。
